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妈妈管理学

来源：未知 2013-05-14 15:25:45| 查看：次

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　　一位杰出女性，她叫凡达布鲁克。十年前，她的先生因病突然过世，从此，她必须独自抚养三个年幼的孩子。十年后的今天，她不仅没有被巨大的悲剧击倒，没有失魂落魄，她反而当上了一家年营业额超过200亿人民币的跨国公司技术副总裁。

　　答案很简单：这十年来，她以敏锐的视角开创了一门叫“妈妈管理学”的生活智慧——她尝试用最简单的方式，来解决各种琐碎复杂的事情。因为她知道，自己的时间永远都不够用，所以必须学会不为小事抓狂。如此，才能把精力集中在大事上。

　　她把家务外包，请人来打扫;多付钱，要求保姆帮忙准备大家的晚餐。“晚餐，可以吃就好。”需要添购什么用品，她就请孩子们在厨房贴上备忘录，想到就写下来;自己没空买，就雇用工读生(即做兼职的大学生)去买。买来的东西当然也经常不尽如人意。“也许我自己买会比较满意，但是千万别这么想。”授权，就必须接受别人的选择和自己不一样。

　　工作上，她也采取授权原则。为了准时下班，凡达布鲁克每天都会设定自己工作的优先等级，可以请同事和下属做的，就不揽在自己身上。这使得她赢得了人缘，也培养了一群能够互助合作的下属。

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