传递正能量，领导者要做知行合一的践行者。换言之，领导干部要言行一致。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。言必行，行必果，走得端，行得正。自己要常常正衣冠、照镜子，忌“马列主义手电筒——只照别人，不照自己”，忌“说的一套，做的一套”，忌乱表态、不兑现。
传递正能量，领导者要做遵纪守法的代言人。领导者作为公民，遵纪守法是其应尽的义务和责任；作为党员，遵守党纪党规也是其党性表现；作为管理者，既是制度的制定者，更是制度的倡导者、监督者和执行者，遵守企业规章制度，是其分内之责。“子率以正，孰敢不正。”
传递正能量，领导者要做勤恳务实的带头人。“上有所好，下必甚焉”。一个组织的领导者是其组织事业成功的领跑者，更是其组织风气的 形象代言人。领导者若能勤恳务实、恪尽职守，那么其下属必然会马首是瞻、敬业担当。领导者若不能勤勉敬业、求真务实，那么其下属的作风多半会是假大空浮、 松散软缓。
传递正能量，领导者要做清正廉洁的代表人。古往今来，清正廉洁一直被作为为官为政者必备的基本素质。“吏不畏吾严而畏吾廉,民不畏 吾能而畏吾公,公则民不敢慢,廉则吏不敢欺,公生明,廉生威”。纵观身败名裂的官吏，莫不是贪财乱权之人；名垂青史的能臣，莫不是清廉秉公之士。保持清廉 是领导者的基本行为准则。
