由《中国经营报》社和中国社会科学院工业经济研究所共同主办的2014中国企业竞争力夏季峰会，于6月14日在香格里拉饭店举行。C2M中国养猪网-立足饲料，服务畜牧

　　在下午的有关企业的传承与颠覆的圆桌论坛上，新渴望 六和股份有限公司董事长刘畅表示，作为一个企业家，作为一个说的成功的人，我觉得最重要的是拥有一个企业家的精神，如果我们仔细察看的话，在一个企业当中不一定只有企业主才有，在很多职业经理人身上也有，可能在一个司机身上、秘书身上都有可能有，他自己带有这样的激情可以感染周围的人可以带领 团队，这样的企业家精神不一定企业家有，不见得60后有，70后没有，70后有，80后没有，这跟年龄完全没有关系。C2M中国养猪网-立足饲料，服务畜牧

　　我从父辈学来 什么最多呢?我想是一种心态，我认为是看待事情的心态。你用什么样的角度去了解困难，用什么样的角度去了解财富，你用什么样的角度去经验金钱，我觉得这些心态可能是从他们身上学来 最有价值的东西。C2M中国养猪网-立足饲料，服务畜牧

　　刘畅还表示，我个人感觉，我走过很多长长久久的家族企业，无论是欧洲还是亚洲，我发觉最难能可贵是传承一种激情，真正百年老店是永葆激情的。宛若是我们人类最想追求最奇妙 的东西，是什么把激情一直不断下去，做企业是需要一个不断的激情的。我认为谁能够保证激情存在的话，谁就会做一个比较好的传承者，这是最基本的素养。C2M中国养猪网-立足饲料，服务畜牧

　　而谈来 为何会筛选继承家族企业，刘畅表示，“其实我妈妈一句话把我最后劝动了。她说像你从小爸爸一直创业，从小很难得见面，很小就出国了，出国归回你又在外地工作，现在你自己能赚钱了，能养活自己，你又要移 出去住，自己创业。这样你算算我们一家人能住在一起，待在一起多长时间?说完之后我妈说你就这样，你试试归去工作，你把公司当作一个家来看，你把在公司里的跟你爸爸相处得日子当作是你在家里孝顺他，你换一个角度处理关系。至少我们一家人可以多一点在一起，最后劝动我是这句话，我决定归公司工作。把情感、家庭还有能力最综合的解决方案对于我来说，所以我筛选了这条路。”C2M中国养猪网-立足饲料，服务畜牧

　　最后，刘畅还表示，我想送给大家一句话分享，千万不要迷信洋人，不要迷信所谓的洋文化。我们发觉所谓的治理 聪明在一千多年前我们老祖宗早就有了，甚至比现在的EMBA总结的还要多，还要精华。C2M中国养猪网-立足饲料，服务畜牧

　　以下为刘畅问答全文：C2M中国养猪网-立足饲料，服务畜牧

　　主持人韩曦晨：蒋总已经开始一些考虑，觉得是企业面临非常重要的问题。刘总，您作为一个新生代的企业家，您觉得这一代企业家有一些什么样的特点，从上一代企业家学来 什么或者是传承什么?C2M中国养猪网-立足饲料，服务畜牧

　　刘畅：谢谢，无论是从年龄上还是从称谓上来讲都很年轻。前两天我刚刚接受新加坡的联合早报摘 访，记者问了我同样的问题，你作为一个80后的一个企业家你认为这代的企业家跟你父亲这代的企业家有什么不一样?你们还有他们同样的特质吗?你们还懂得食 苦耐劳吗?我说我觉得没有什么不一样的。因为从核心的我觉得来讲，作为一个企业家，作为一个说的成功的人，我觉得最重要的是拥有一个企业家的精神，如果我们仔细察看的话，在一个企业当中不一定只有企业主才有，在很多职业经理人身上也有，可能在一个司机身上、秘书身上都有可能有，他自己带有这样的激情可以感染周围的人可以带领 团队，这样的企业家精神不一定企业家有，不见得60后有，70后没有，70后有，80后没有，这跟年龄完全没有关系。C2M中国养猪网-立足饲料，服务畜牧

　　我从父辈学来 什么最多呢?我想是一种心态，我认为是看待事情的心态。你用什么样的角度去了解困难，用什么样的角度去了解财富，你用什么样的角度去经验金钱，我觉得这些心态可能是从他们身上学来 最有价值的东西。C2M中国养猪网-立足饲料，服务畜牧

　　主持人韩曦晨：谢谢，蒋总对企业的传承提了一个很高的标准，既要比前面做的更好，还要获得更多的鲜花，获得更多的消费者的认可。刘总你心中是什么样的标准，合格的传承者?C2M中国养猪网-立足饲料，服务畜牧