公务员吐槽工作分配不均：3人闲成猪 2人累成狗
“能力是‘听话加写报告’，社会关系是‘领导加同事’。人生却已步入而立之年，在那一刻，深深感觉来 自己是loser。”这是一段在网络上盛传的公务员自白。
这番诉苦引起了不少青年基层公务员的共鸣，可随之而来的也有大批网友的质疑。这些苦水被看成是贪得无厌、不晓 满足的表现。更有甚者，公务员和贪腐被简单地画上了等号。
在不同群体的描述中，公务员的形象被各自推向极端。但不管在舆论的哪一头，这个职业看起来都不怎么常态。
那么，有什么办法能让公务员归来常态呢？
福利并轨
“我收入低。”
“但你福利高啊！”
这样的对话不止一次涌现在公务员与非公务员之间的对话中。福利高，隐形收入多仿佛已经是公务员群体的标签。
这样的情景在2013年发生了变化，因素是中央八项规定。用一位受访青年基层公务员的话来说：“中央是八项规定，来 了省里就是十项规定，来 了市这一级，就是二十项规定了。”
层层加码的严令之下，中秋的月饼没了，过节费没了，年货礼包也没了。连过年的贺卡台历，也应中央纪委的请求一并没了踪影。
“过不下去了”，是2013年来不少基层公务员念叨最多的话。
国家行政学院教授许耀桐认为，所谓的“过不下去”，是把过去潜在的问题显性化了。“政策收紧是要改变过去的恶习陋俗。”许耀桐说，“公职人员本来就不应该有这么多的福利。”
在公务员享受的诸多尤其 福利中，养老金双轨制是最被老百姓所诟病的。公务员的养老金替代率可以来 达80%(指退休后领取的养老金与工作工资的比例——记者注)，生猪价格，高于一样 退休群体。
除了不公平的质疑，养老金的双轨制还有制约公务员流动的嫌疑。国家行政学院公共治理 教研部教授刘旭涛说，公务员的养老金由财政支出，辞职以后不能“跟人走”。这意味着，一旦辞职，公务员所舍弃 的是多年来养老金的积存 ，这也让不少体制内的人对辞职下海望而却步。
