在拐点出现前弯道超车——乐山特驱郑永刚
来源:微特驱V 2016-08-31 15:28:22| 查看:次 郑永刚经历过成都特驱“突破营销”时期,逐渐认清行业未来发展方向是提供更有价值的综合服务,主动寻求转型机会,成为特驱第一批“技术商人”,情愿2年多时间只拿死工资。
2015年,蹈光养晦许久的郑永刚受命筹建乐山服务站。营销技法、养殖技术兼备的他开始厚积薄发,在乐山组建了一支“站着能说、坐着能写、蹲下能做”的狼性团队,无往不利。
严苛的选人标准
对趋势把握精准的郑永刚在服务站筹备初期的人员招募上,目标清晰。他拟定了一个“站着能说、坐着能写、蹲下能做”人员标准——就是要营销技能、专业技术到位的实战型人才。
为了招到合适的人才,他说“人才在哪儿,我就去哪儿找。我要把那些曾经让我又爱又恨的,竞争对手的技术员都挖过来,变敌人为战友。”
郑永刚与团队成员在猪场做技术服务
选人标准有硬指标——
高度认可特驱文化;
品德过硬;
实战型专业技能。
他分享道:“曾经有一个有4、5年从业经验的人来找我,我就说,我问三个问题,你要能答出来2个,我就招你,要能答出来3个,我这个位置让你来坐。第一个问题就是,85天的妊娠母猪的背标有多厚?当时他就答不出来了,就说明这个人基本上没有实战经验,只会吹。”
价值赢得尊重
专业出身的郑永刚自己首先践行了自己制定的“站着能说、坐着能写、蹲着能做”的要求。
早上8点,一个经销商给郑永刚打电话,说一猪场发生疫情,请他过去帮忙。驱车2个多小时,叫上经销商就直奔猪场。
来到猪场,早已心急如焚的养殖户,一见郑永刚来了就扑了上来,滔滔不绝地讲起了猪场的疫病情况。昨天晚上,猪场已经死了一头100斤左右的肥猪,他很担心会血本无归。
“疫情就是命令”,郑永刚二话不说,马上投入了工作。
解剖猪只,查看内脏,是寻找病因最直接有效的方法。于是,郑永刚和养殖户一起,将死猪抬到了猪场里的一块空地,开始操刀解剖起来。
由于抬猪的时候用力过猛,不小心将猪的肠子摔破了。当郑永刚将猪剖开后,臭气迅速弥漫开来。7月的乐山,中午骄阳高挂,气温飙至37℃,臭气在高温中持续发酵,很快就引来了许多苍蝇。郑永刚却似闻不到、看不见,全身心都用在了找病因上。
解剖进行了大半个小时,郑永刚一边解剖,还一边还给养殖户讲解了常见的猪病,以及应该怎么医治。
猪只解剖后,郑永刚采集了样本,但他并不着急开药方,又带着养殖户巡视起猪场来。一边查看猪只,一边指出猪场的不足,向养殖户讲解特驱科学的饲养管理程序,提出改善建议。
郑永刚给养殖户指出猪场饲养管理中的问题
他告诫养殖户,养猪难免会遇到疫情,所以一定做好饲养管理,做好防疫保健,才能防患于未然。直到将整个猪场都查看过一遍后,他才给养殖户开了药方。
不放过任何一个学习机会
回服务站的路上,突然前方出现了一头无家可归的小猪,初步查看过后,郑永刚断定这是一头被猪场遗弃的猪。不过意外的是,郑永刚居然收留了这头病猪,一副我自有用处的表情。
吃过晚饭,又到了团队学习、分享的时刻。这时郑永刚才说出了,捡那头病猪回来的目的。
他请出了团队里资深兽医罗蒙老师,针对这头病猪,现场给大家伙分析它的疫病情况,以及出现这种病的病因和症状表现,并详细介绍了治疗方法。
有了郑永刚提供的实物对照,大家理解起来明显更容易了,提的问题也更有针对性,现场学习的氛围十分浓厚。
如今,在郑永刚的团队中,除了小V之前介绍的左昊、周波、黎仁美外,还有从业30多年的资深兽医罗蒙老师、曾经在大型猪场做到后备场长的黄跃杰等高素养的人才。
这支“站着能说、坐着能写、蹲下能干”的狼性团队,是主动顺应行业发展,积极转型的新型饲料营销队伍。短短几个月的时间,郑永刚负责的市场区域,特驱饲料销量涨了一倍,将对手远远的甩在了身后。
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