中国养猪网讯：
不断增长的劳动力成本和不稳定的饲料原料市场——这两个经济因素组成了中国饲料企业面临的最大的挑战。由此，饲料企业对经济趋势保持着密切关注，并希冀寻找到可支持其商业目标的工具。
根据国际劳工组织2014年～2015年度薪资调研报告，过去数年全球平均薪资有所上升，但在全球领域已极难再有增长。但是，中国的薪资水平持续保持增长，实际工资甚至保有较为明显的增长率。在许多新兴国家，越来越多的劳动者通过工资而非通过其他途径赚取家用，中国正是其中之一。
五年内中国饲料行业薪资几近翻番
来自比利时的饲料行业软件开发商Adifo认为，政府的目标是将出口驱动的经济增长替换为消费驱动的经济增长，这是一种适合环境的自然发展。发展中一个衍生的现象就是‘人才争夺战’。换言之，企业想要吸引有天分和行动力的人才，必须支付更理想的薪水。在饲料行业情况也是如此。特别是在过去五年中国饲料行业的薪资几乎翻了一番，清楚地指向了行业的专业化。
持续增长的饲料原料需求
Adifo还认为，饲料生产者的另一个大挑战是不断增长的饲料原料需求，这一点在原料市场上正发挥着越来越大的压力，也导致价格波动更大、更剧烈。从这个原因出发，动物饲料公司在短期和长期适时制定确凿的购买政策是最重要的。
