“简单”执行，因为具备过硬的技能，困难不再是困难，所以执行起来很简单。
“简单”执行，傻傻的信，傻傻的干，抛开所有的心理负担，不怀疑集团的策略方针，头脑简单往前冲。
7月22日，特驱企业文化日活动隆重召开，本次活动以“‘简单’执行”为主题，通过邀请特驱一线基层员工现身说法，很好的为大家展示在工作中如何做到“简单”执行的双层意义。
活动现场，来自不同事业部、不同线路的4名嘉宾：饶志伟、罗鹏、杨智、赵一成，向包括王德根董事长在内的集团高层领导、总部员工、采购线路人员、新锐班学员，以及收看直播的各分公司员工，分享了他们的成长经历和工作经验。在工作中，他们高度认同集团的战略，始终坚持规范标准，不断严格要求自己，并根据集团发展需要，不断提升自己的素养，在出色的完成工作目标的同时，自身也获得了飞速成长。
饶治伟
从过磅到质检，在特驱的4年间，饶治伟对执行的理解逐渐从简单的动作到位，升华到思想到位。在他看来，做质检工作，对于集团标准不仅要知其然，更要知其所以然，才能在面对复杂环境时，更好的坚持原则，确保质量关，促进自己不断成长。
罗鹏
最难的那条路， 就是离成功最近的那条路。罗鹏凭借自身的不断努力，不仅出色的完成了两次临危受命，还树立了极强的自信心，走出了失败的阴影。未来，他希望能在特驱的路上越走越远，不断用成功去激励下一次成功。
杨智
在猪场沉淀7年之后，杨智加入成都特驱，从管理种猪到市场拓展，在坚持公司标准的同时，他对技术服务的理解也愈加深入，技术服务不光要有方法，还要有深度，始终围绕为养殖户创造更多价值开展。在市场工作中，杨智不仅善于管理养户，同时还凭借扎实的养猪技术功底和猪场管理经验，不断为养殖户提供最优的养殖方案，获得养殖户的高度认同。
赵一成
得意不忘形，失败不失志。26岁的松桃服务部经理赵一成能在失败中吸取教训——认识到团队执行力首先在干部，干部要身先士卒，更要使团队得到成长。
活动现场气氛十分热烈，大家都聚精会神的倾听嘉宾分享
王德根董事长在总结讲话中高度肯定了4人的事迹。他说不管是专业型人才还是复合型人才，都必须有真功夫，年轻人一定要练好本事，不断提升自己的素养，这样才能适应集团不断发展的脚步，才能获得更快的成长。
他还在讲话中指出，昨天的成就很可能会成为今天的绊脚石，人最难的就是否定自己，并且战胜自己，每一个想不断突破自己的人，都必须去勇敢面对。特驱已经成立12年了，我们所面对的是时代的企业和时代的人才，所以每一个特驱人都要不断自省，保持创业初期危机感和拼劲儿，不断进步，创造更多的价值、更快的价值。
在特驱的第二个10年，集团也在不断的深化转型，对团队的要求也会更高。他希望每一个团队都要以高标准、高素养来严格要求自己，把握住未来的趋势，不断提高自己的能力，成为一支能征善战的特驱铁军。
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