又到一年毕业季，又将有一大批怀揣梦想的年轻人加盟特驱。
 

　　每到这个时候，我都会问自己一个问题：特驱是一个讲求效率、追求第一的企业，我们的团队要求大家不断进取、不能懈怠，这样一个看起来“很累”的团队，究竟能给大家带来什么?
 

“消灭选择”

　　我相信，无论大家是抱着什么样的心态踏上职场的，目标肯定只有一个——希望收获一个丰富、美好、不留遗憾的人生。那么，成功的人生究竟从什么地方开始?我认为，要从“消灭选择”开始。
 

　　很多人都知道我的个人经历，从电子科大毕业，进了军工企业，却选择辞职下海卖饲料;年收入百万的饲料经销商做得好好的，却选择进华西希望当月薪不足3000的实习总经理;副总裁当得顺风顺水，却选择从零开始创办特驱……
 

　　坦白地说，我不是同龄人中最优秀的，我有今天，是因为我一直知道自己想干什么，能干什么，正在干什么。在我看来，让很多优秀的人最终与成功擦肩而过的，正是“选择太多”。而当下很多已经在自己的领域有大作为的人，往往是“消灭选择”、背水一战的人。在没有选择的情况下，潜能才得以最大限度地被激发出来。你们要做的，就是尽快找到自己发展的大方向，并在这个大方向上“消灭选择”。
 

特驱是一个英雄的团队

　　特驱究竟是一个什么样的企业?我们究竟靠什么安身立命?说穿了，就是价值观和使命感。
 

　　特驱与其他企业不同的地方就是我们坚持一定要用正确的方法去赚钱，绝不投机取巧。所以，我们选择以极大的耐心、巨大的投入从基础做起，打造实实在在的食品安全全产业链，让更多的人吃上安全食品，过上美好生活。
 

　　我们认为，“企业发展本质上是人的发展，而人的发展首先是奋斗者的发展”。特驱正是这样一个呼唤英雄，同时也英雄辈出的团队。
 

　　“要成功，先发疯，头脑简单向前冲。”我曾经多次说过，如果把市场比作赛场，每个企业都是一支竭尽全力想要赢得比赛的球队。胜利的渴望已经在心中激荡——每个人都渴望成为赛场上的英雄，而胜利只属于那些时刻保持清醒、全力以赴，尽管伤痕累累却坚持到底的队员!
 

特驱人追求“伟大”

　　在分析过很多企业之后，我发现，成功企业都是拥有伟大梦想、坚定信仰和“疯狂”创始人的企业。他们的目标很清晰、信仰很坚定，然后疯狂地去做，结果就做成了。
 

　　任何事情，只要做到极致都可称其为伟大。
 

　　我们特驱人要为之奋斗终生的，就是要成为中国大农业领域的英雄，成为这个行业的引领者。在这个英雄辈出的时代，每一行业都有可能出现这样的英雄。我们的追求就是做大农业领域的第一。这就是我们的追求，矢志不渝!
 

　　正因为我们每个人心中都深深根植着这样一个伟大的梦想，高度认同企业核心价值观，我们才愿意不断自我施压、自我反省、自我提升，不断提升工作效率、工作质量。与此同时，我们自己也收获了丰盛的人生，让家人以至身边的每个人都为之自豪。
 

　　人就是要创造奇迹的，就是要变不可能为可能，变被动为主动，变消极为积极。特驱的成功就是信仰的成功，就是坚持的成功。不怕现在落后，就怕我们不能改变现状，不能化腐朽为神奇。
 

“成功三部曲”

　　特驱发展到今天，员工从几十人到数千人，我们最大的成功就在于我们能够给有奋斗理想的人提供最好的发展平台，能够给员工提供更高的目标和机会。
 

　　历数我们团队中的成功案例，我发现，成功其实是有方法的，简单来说，可以分以下三步：
 

　　第一步，明确你要干什么，确定人生的大方向;
 

　　第二步，选择实现梦想的方式和平台;
 

　　第三步，就是坚持，并学会积极面对挫折和不如意。
 

　　我们必须做好准备，问问自己能吃多少苦、承受多大的压力、承受多少打压。因为人一生要面对很多选择，每次选择都是对你以前的否定，我们只有通过不断提升才能最终取得成功。我认为，承受压力和委屈的能力是成大事必备的素质，而它又取决于你对自己的追求和信仰的坚定程度。
 

　　特驱的诞生源自于一份强烈的责任感与使命感，因此，我们需要的人才是拥有“大才大德”的卓越人才，需要一批信仰坚定、坚忍不拔、能够承受委屈和打压，更会自觉根据企业未来发展需要自我发展的人才。这样的人才有预见性，能够主动迎接未来挑战，在目标的激励下，会以组织的需求调整自己的知识结构和能力结构，自觉补充能力和知识的短板。更为重要的是，卓越的人才能够理性和积极的看待组织中出现的问题和遭遇的挫折，将遭遇到的所有都化成自我成长的养分，经历千锤百炼，并最终百炼成钢。
 

　　如果你期待这一场“锤炼”，那么，特驱欢迎你!