【特驱企业文化日】打造一致性 让团队“跟着走”
来源：微特驱V 2017-03-12 14:41:00| 查看：次
4位来自不同地域、不同岗位的特驱人站在了集团舞台上，向现场包括集团领导，饲料事业部总经理及骨干，生猪事业部总经理、场长、服务部经理300多人及1200多分公司员工分享了自己的特驱经历。
羞涩的“长腿欧巴”赵文举，“套路教徒”向集团各猪场输送人才，实现了从技术骨干往技术干部的转型;杨东晓，数据“暴走”，一张表格做管理，不停挑战困难;“闲不住”的马嘉灵，自我提升寻价值，“不辞职”跟着希望教育11年;自认“不聪明”的蒲天德，坚持“傻傻的干，傻傻的信”，领了军令状毫不犹豫奔赴“前线”，组建团队开荒乐山。特驱人的种种特质在他们身上表露得淋漓尽致，坚定决心“跟着走”，他们的事迹鼓舞和感动着每一位特驱人，现场掌声不断。
王德根董事长表示：“企业文化日，是企业精神的一个传承，是大家学习和成长的一个最好的舞台，也是了解我们各个岗位一线优秀员工优秀特驱精神的平台。每个人都是一个小的发动机，每一个人都全力以赴，整个集团的发展就会稳而迅速。”
一个伟大的组织，不可能十全十美，越要年轻的时候，越要学会承担，越要在岗位里找到自己的价值，坚定决心“跟着走”。王德根董事长要求，年轻人在快速成长的过程中，特别是顺风顺水的时候，更要牢记使命，沉淀下去。干部带团队，要“教动作、理思路、塑文化、重人品”，要让团队知其然，还要知其所以然。在我们转型的时候，不仅要求转型的思路一致，还要求转型的深度执行到位，这是对一致性和执行力的强力体现。
最后，王德根董事长总结道：“这些鲜活的特驱人故事，都提醒着我们要脚踏实地地做好事，哪怕是小事，把每个阶段的工作保质保量完成。成功，就是要受得了委屈，抗得了压力，解决得了问题，我们要用我们专业的素养去打动这个行业，做行业的颠覆者，让整个团队成为有素养、目标坚定、敢拼搏、能奋斗的特驱团队。
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