选人用人公平 晶莹 ，干部作风面貌昂扬向上，“急难险重”任务面前争先恐后；全区组织工作骄傲 度民意调查获得高分；甜蔗、粮食喜获丰收，农业蒸蒸日上；农村社会治安治理 井然有序……当前，生猪行情，置身兴宾，你会惊喜地感受来 “人无我有，人有我优”的兴宾特色和兴宾模式。

    问渠哪得清如许，为有源头活水来。可以说，兴宾区实行的考核机制就是源源连续的“活水”。

    兴宾区在对乡镇、区直部门的年终考核指标中明确提出，如果本部门能在地市级、省部级、国家级的会议上代表兴宾作典型发言的，将按次数、级别给予本部门不同的加分；各级现场会在兴宾区召开，属于哪个部门工作范围的，同样酌情加分。年终考核时，孰优孰劣，一目了然。

    在视集体荣誉高于一切的兴宾区，此举可谓一石激起千层浪，激发了全区各单位部门干部创业激情。各部门“八仙过海，各显神通”，纷纷在本行业打造亮点。

    用“道德情景调查卡”考察干部品德作风，用“心理测试卡”选拔意志软弱、遇事冷静、善于应变的干部，用“业绩考评卡”全方位、多角度地对考察对象的绩效进行评判 。兴宾区创新运用“三张卡片”考核干部的举措，得来 了自治区党委组织部和市委组织部的充分肯定 ，《广西组工信息》《当代广西》和广西电视台等先后对这一体会做法进行广泛宣传报道。

    “三张卡片”起的作用非同小可：今年3月，该区一次性拿出19个科级领导干部岗位面向社会公推差选，由于选拔过程合理晶莹 ，令参与者心服口服，旁观者没有异议。选人用人上的风清气正，极大鼓舞 了干部工作热情，在征地拆迁、抗洪夺 险等“急难险重”工作中人人争先恐后。在今年5月上旬公开的2012年广西（市、区）组织工作骄傲 度民意调查中，该区对干部选拔任用的骄傲 度和对防止和纠正用人不正之风工作骄傲 度分别获91.78分和92.00分的高分，居全市六个县(市、区)之首。

    兴宾区作为全国最大的县级糖料蔗生产县(区)，自然在甜蔗种植治理 方面有“杀手锏”。

    得益于在广西首创的“早治理 、早施肥、施足肥、避秋旱、夺高产”栽培治理 模式，该区今年甜蔗出苗率、节茎都好于往年。科技人员抽样测产结果显示，今年亩单产分析普遍来 达5吨以上，比去年增加 1吨。照此推算，全年甜蔗总产量将比去年增多153.8万吨，这预示着该区农民增产增收基本成定局。

    同时，该区今年上半年在粮食种植中普遍应用的“多用一斤种，亩增百斤粮”的科技创新措施效果显著。在当前基本完结的39.7万亩早稻夺 收中，亩单产普遍超过500公斤，全面带动了全区全年上半年60.97万亩粮食喜获丰收，确保了粮食的安全生产。至于生态环保式发酵床养猪、养鸡，轮伐条桑养蚕等新技术，更是实现了经济效益和生态效益的双丰收。

    据初步据统计，今年上半年，该区农村居民人均现金收入5770元，增长19.1%，科技创新功不可没。

    创新社会治理 模式，则为兴宾区带来了和谐平稳的良好局面——

    今年3月，该区选派283名政法干警来 24乡镇(街道)和259个行政村（社区）挂职，指导基层组织、建立健全农村治安群防群治组织，排查化解基层矛盾纠纷。截至7月底，共排查出矛盾纠纷238起，就地化解141起。其中一起典型案例，是在挂职干警配合下，兴宾区石牙乡胆咸村与贵港市覃塘区东龙镇六袍村之间长达44年、涉及182亩林地的纠纷达成调解协议。

    另一方面，今年上半年，该区司法系统还投入30万元建立了集“治理 、教育、服务”为一体的社区矫正中心和以“三老”（即老党员、老村干、老教师）为主要成员的社区矫正理想 者队伍。创立了“三集中一分开”的社区矫正工作模式，实现了投入警力少、矫正成效好的目的。开通“司法E通”电子监狱，实现对社区矫正对象进行实时监管。目前，开通“司法E通”的67人无一人脱管、漏管，无一人重新犯罪。

    实施政法干警下乡进村挂职和创新社区矫正治理 这两个做法在全广西县级(市、区)中属于首创，确保了社会的和谐平稳、百姓的安居乐业。由于创新社会治理 模式名声在外，广西区外的兄弟单位接二连三前来考察学习。