中国养猪网讯：

　　有些企业偏爱录用有工作经验的员工，认为拿来就能用，但我坚持认为，优秀的企业，胸怀远大目标的企业更愿意花力气培养真正属于自己企业的人才，更愿意让员工在帮助企业发展的同时实现自我增值。作为刚刚进入社会的大学生，其第一份工作，就像是其第一个恋人，从中获得的经验和感受，是之后任何一段工作经历都无法代替的，所以这种类似“初恋”的经历，对于企业，特别是对新进员工来说，都是非常宝贵的。
 

　　而某些大学生会有这样的经验，在所在的岗位工作了几年之后才真正领悟到如何在工作中不断更新自己，如何更加有效的达到所定目标。说明这些经历很重要，就像拿了驾照并不一定能开车上路一样，昨天的太阳晒不干今天的衣服，进入社会之后的“再学习”对于自己以后的工作和生活影响更大。因此，选择什么样的企业作为你初入社会的第一步，非常重要，也必须慎重。一定要选择愿意花气力培养人才，愿意同时实现“企业发展”与“员工增值”的企业。这就是选择之前要谨慎。
 

　　在这里，我更想强调的是，选择之后要坚持。为什么要强调这一点?当你谨慎地选择了一个优秀的平台之后，你能否借助这个平台，不断提升自我，成为行业精英，能不能坚持非要重要。很多大学生毕业两三年，就跳槽很多次，原因很大程度上在于自己没有坚持。那么，如何坚持?我认为，要正确看待企业存在的问题，正确对待工作中遇到的挫折，树立远大目标，磨练成熟心智，才能最终成就大业。
 

　　正确看待企业存在的问题
 

　　很多大学生初入职场，怀着满腔热情，这当然很好，但这种热情能够持续多久，却是个问题。一个团队中如果20%能保持无能其他同事怎样，自己都能保持无私的艰苦奋斗这支队伍就很厉害了;如果有60%的人持续保持奋斗的热情，这支队伍一定能够天下无敌。
 

　　但事实上，很多大学生都有这样的经历，在进入社会前对企业都有一些想象，然后进入企业之后，刚开始觉得很新鲜，随后遇到挫折或看到问题，进而产生质疑，之后可能动摇，甚至放弃选择。
 

　　对于一个人来说，我始终认为，心态是决定其成功与否的关键。那么，到底怎样才算是积极的心态呢?那就是看我们如何正确面对所遇到的问题，并坚持到最后。
 

　　世界上不存在完美的个人，当然也不存在完美的组织。如果组织是完美的，那也就不需要你了。但是，如果我们把自己看成问题的解决者，是来改变这一切的，就会充满斗志，慢慢地就能真正改变一些问题。
 

　　作为一家最有锐气的企业，我们很自豪，我们以行业平均增幅数倍的增速成就了农牧行业的“特驱奇迹”，但同时我们也很清醒，我们知道我们还存在很多问题。
 

　　任何人、任何企业，都不可避免的存在着这样那样的错误、失误和疏漏。历史越久、企业越大、发展越快、要求越高，犯错误的机会也会越多。但企业仍旧存在的事实证明，这个组织的长处远比问题多得多。
 

　　由此可知，问题不可避免，关键在于我们怎样看待这些问题。如果你把这些问题看成成才、成功的阻碍，那很有可能永远无法突破这些阻碍，但如果你换一种思路，把这一切当做突破自我局限的契机，“落差”就是潜力，“问题”就是方向，那么，又会是一片海阔天空。
 

　　世界上虽然没有完美的组合，但却有适合你发展的组织，如果能够真正实现“认同”，认同企业，那么这样的企业就是适合你的企业。正因为我们每个人都“有所能，又有所不能”，我们才团结在一面旗帜下，信仰一种文化，跟随一个领袖，形成一个团队，为了一个目标，以实现共同的也是更大的“能”(与有本事的人一起做大事)。
 

　　对于职场新人，前三年，是学习、沉淀的重要时期。这个时段，无论遇到什么问题，都要认真反思，绝不轻言放弃，都要抱着学习的心态，把问题归结为自己的不成熟。“合理的是锻炼，不合理的是磨练”。因为对于一个团队新人来说，经验、人脉都需要时间的积累，才能慢慢从量变积累到质变，同时，任何问题和困难都是暂时的，从较长一个时期来看，都是一次自我提升和蜕变的契机。
 

　　正确对待工作中遇到的挫折
 

　　对于一个新人来说，树立科学正确的价值观才是头三年的关键。
 

　　时间是最公平的，也是最残酷的。每个选择都决定着命运的轨迹，从这个意义上来说，命运其实一直都掌握在自己手里。
 

　　我有一个鸵鸟理论，非常形象。比如大家都是土鸡，你进步很快，俨然一只火鸡，虽然已经与大家拉开了一定的差距，有了提升的基础，但在现实中却可能因种种原因未能如愿，这时候，如果你抱怨不公平，觉得自己受了委屈，因而选择放弃，那就失去了一次在团队中成长的机会。反过来说，如果你能正确面对这些“委屈”和“不公平”，选择以百倍的努力，更快的成长和成熟，成为一只“鸵鸟”，远远超过身边的人，那就无法不提升你了。
 

　　俗话说“会怪的怪自己”。在企业里，如果你没有得到提升，不能怪别人，应该怪自己，是自己还不够优秀。这其实是告诉我们，要正确面对工作中遇到的挫折，并且告诉自己，比别人高一头还不够，必须把全世界都甩在身后!年轻人，不必想太多，只要坚定目标，定位于做好事，把事情做得超出行业标准，执着、聚焦，就能成为“鸵鸟”。
 

　　成熟的标志是诚实面对真相，更是理智面对批评。因为人无完人，要进步就要针对短板进行改进。科学的批评与自我批评，就是进步的捷径。对于善意的批评，我们要满怀感激，对于恶意的批评也要感激，要认识到成功前必经阵痛。
 

　　有的人一付出就立即希望看到回报，特别是职位、待遇的提升。而从整个人生来说，金钱只是实现个人抱负体现个人价值观的工具，只要你全心投入去做好每一件事情，金钱作为成功的副产品，就会“在其中，随其后，随之而来”。自身强大了，生命的质量就全然不同。
 

　　不管是一般的职员还是集团总裁，都会在工作中遇到各种困难与挫折，有句话叫做，风雨之后是彩虹，昨天的辛苦换来今天的踏实。踏着困难迎面而上的人，才是那个最后会看到彩虹的人。而真正的机会就是给那些不惧怕挫折的人准备的，而机会对于时刻处于奋斗状态的人才能真正抓住。所以，一定要记住，顺境要清醒，逆境要坚持。也许你面对逆境时会感到委屈无力，也不要怀疑自己，要知道，委屈有两种情况，一类是知识面不够另一种可能是信息不足，判断不准确。这个时候，困难就是最好的提醒者，它时刻提醒着你自身的不足，鞭策着你不断的进步!