年终奖到底应该发多少?

　　由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖一说。
 

　　另外，年终奖发放的多少也主要根据一家企业的效益来定，通常一般的企业都是按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工作来奖励员工一年的表现。
 

　　最后，绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标，很多公司绩效在C以下是没有年终奖或绩效奖金的，而A、B则可能年终奖会包涵绩效奖金。
 

　　有机构发报告做了个行业排名。请跟着小编速度围观!
 

　　先看行业：

　　没错，作为2015年最大的黑马，互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网/金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元)，超过信托/基金/证券行业排名第一。
 

　　网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3~5位。
 

　　以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六。
 

　　汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位。当然，这三个行业特点类似，均属于年底较多、平时较少的薪酬发放类型。
 

　　而传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。
 

　　再看地域

　　上海、深圳竟超北京，成功坐上冠亚军宝座。今年又将是怎样的情况呢?
 

　　哪些企业会慷慨给员工丰厚年终奖?
 

　　互联网土豪年终奖
 

　　很多互联网公司的年终奖在各行业中应该还是很有竞争力的。参照一下去年的年终奖行情，大家自行参考。
 

　　百度：百度2014年会上李彦宏宣布，员工最高拿到50个月工资。

　　阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资。
 

　　腾讯：除了游戏和微信两个土豪事业部以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。
 

　　网易：17薪，也就是5个月的年终奖，如果公司业绩好可能会多发一个月过节费。
 

　　京东：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。2014年的年会刘强东现场抽取百万现金作为年终奖补充。
 

　　国有及商业银行年终奖十分丰厚：
 

　　工资涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在2~3万。
 

　　工资未涵盖月奖和季度奖的普通柜员：年终奖在6~7万。
 

　　负责营销的客户经理：年终奖在3~10多万(根据销售指标完成情况发放。
 

　　IT通讯行业年终奖依然坚挺。
 

　　华为：平均2~4个月年终奖，通讯行业年终奖最高的。
 

　　中兴：根据岗位不同，技术岗有10万以上，非技术岗大概在2~3万。
 

　　小米：2~3个月年终奖，每人一台小米4。
 

　　年终奖的几大花法，看看你在不在其中。
 

　　一、剁手剁手
 

　　平时的工资很难攒下来，每个月几乎都是月光族，剁手的机会都很少有。一下子拿到那么多年终奖，终于有钱啦，买买买有资本了，此时不买何时买?
 

　　二、交房租
 

　　年终奖刚到手没多久正想着如何花呢，房东通知接下来三个月的房租该交了。得，钱还没捂热就要交出去，心塞。
 

　　三、还信用卡
 

　　年底消费支出大大增加，刚过完双11又迎来双12，正愁着账单还不上呢，此时发了年终奖正好解了燃眉之急，赶紧把信用卡还了。
 

　　四、请客
 

　　放眼一望，周围朋友只有自己发了年终奖了，哈哈哈，引来众人眼红的目光。为了好好嘚瑟嘚瑟，怎么着也要搓一顿啊。
 

　　五、孝敬父母
 

　　自己在大城市上班，一年到头也见不了父母几次，也很难孝敬他们。发了年终奖首先想起的当然是父母，或直接把钱打给他们，或给母亲买件衣服，或给父亲买点小酒。
 

　　六、理财

　　年终奖可是一笔不小的数据，怎么能随意花出去?趁着年底很多理财平台搞活动，把年终奖拿去理财再合适不过了，每个月有不少收益呢。
 

　　七、旅游
 

　　累了一整年终于拿到年终奖，是时候好好放松一下了。趁着年底有假，出去旅游成为每年的例行之事。
 

　　八、什么?发年终奖了?
 

　　什么?发年终奖了吗?同事不说我还不知道，一直也没关注。不过，年终奖发没发、发了多少对我有啥影响?生活继续前进，该干嘛干嘛。
 

　　九、没有年终奖，眼泪掉下来
 

　　所谓的年终奖都是别人家的事情，表面上跟人家说我才不稀罕什么年终奖呢，转过身眼泪却不自觉掉下来。