像巴菲特一样去招聘
来源:商业英才网 2012-11-15 11:45:20| 查看:次
沃伦·巴菲特
沃伦·巴菲特曾经说过他在考察企业领导的时候,是通过以下三个方面进行衡量的:
——智力
——热情
——正直
他的基本想法是如果一个人具备前两项素质而缺乏第三项素质的话,那么可能会毁了整个业务。让我们看看缺少任何一项可能出现的各种组合情况吧:
——正直程度低,热情高、智商高,那么你面对的就是一个聪明、行动敏捷的小偷
——热情程度低,正直程度高、智商高,那么你面对的就是一个小店主,而不是一架增长引擎
——智商低,热情高、正直程度高,那么你面对的就是一位合格的公务员,但不是一个伟大的问题解决者,也不会具有远见
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