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如何让企业短时间内认可你

来源：未知 2011-10-11 14:33:21| 查看：次

中国养猪网讯

古语有云：物竞必择，适者生存，不适者淘汰。仅仅是靠一个人的出色本领去获的大家的认可是不够的。得融入到群体当中，要有所努力有所付出，才能游刃有余。尤其是刚进大企的你，对于里面的潜规则还是一无所知，稍有不慎就会被企业的“捕兽器“夹住，一动不动。大体分析主要解决工作和人的事情，工作上如果要靠其他部门的人员一起合作的，那关键还是在于人。而一类人就是你的上级领导，只要把身边的同事和上司关系处理好，那就天下太平，鱼鱼得水了。

这样做的理由是，人们进入了一个“对”的思维框架后，就更有可能对你说“对”。

但是，应注意，要恰当地问这些“对”的问题。也就是说，当你问此类问题时，应点头示意，并以“您”来开始你的问题。沟通的过程中要想被人认可，就先要站在别人的立场去考虑东西。在这个时候别人才有可能认可你，同意。在恰当的时候再把自己的想法说出来，并根据两件事进行分析。并时刻以理解别人的态度去说明这一切。即不损害别人利益也不阻碍自己的进展。可谓是一举两得。

几乎所有的人都是“中立者”，是愿意被领导的。只要你让他们明白事件的重要性，许多人就会豪不犹豫地跟你走。任何偏激者即使明明有道理的，可是因为态度过于偏激，道理就会去了别人那里。不知道大家是否有这样的感受，但事实的确是这样。

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