HR招聘的10级痛点，你能扛到几级？
来源：薪人薪事企小薪 2018-09-29 17:26:12| 查看：次医学上，人的痛感分为十二级，一级是蚊子咬的疼，十二级是母亲分娩时的疼。但这些都是生理上的疼，要说到心里的疼，HR们有话，马上就要说！
别的先不谈，看看单在招聘这个坑里，抗痛能力你练到几级了？
痛级1
简历少，招不到人
没简历怎么办？现在已经招人入魔了！朋友圈发、托人在朋友圈发、微博发、脉脉发……动态除了招聘还是招聘！
费劲指数：★
暴击率：☆
痛因：扎心
@kii_Incir_你你
招聘信息发布了一个月，只有零星几张简历，怎么招人？简直就是小阴沟里捞大鱼！前两天去美发店洗头，都问人洗头小哥来不来我们公司了！
@思君集y
就算连周末逛街，看到一个稍微勤快点的导购、听到抱怨想辞职的人，都想拉上他聊聊人生理想，然后拉到我们公司去……
痛级2
简历很多，却招不到人
你以为简历多了就能招到人？too young，too simple！那种简历打开排版全乱、条件完全不符的、我招UI设计你写个期望职位是工业设计的……老娘时间很宝贵的好吗？！
费劲指数：☆
暴击率：★
痛因：累
@Mr_亦想非凡
每天一睁眼就是堆成山的简历，三秒钟看一份，关键是大多简历还根本没法看！海投的孩子长点心吧！我招运营总监，你一个学土木的应届毕业生来投啥？
@看电影的香蕉
简历多没事儿，问题是还遇到这样的简历，过分了啊！
还有这样的：
痛级3
面试者太奇葩，永恒的痛
你永远不知道你从1000+份简历中挑出来的到底是何方神圣！
刮风下雨天太热不来了；来了的人，装逼的、穿成杀马特贵族的，最可怕的是惹事的，HR的脸都要被丢尽了，还落得埋冤！
费劲指数：★ ☆
暴击率：★ ★
痛因：只有你想不到，没有他们做不到
@layyiyixing
问一个面试的，你对工资怎么看，他的回答是：我有车有房，你觉得我缺钱么？
我：………
@小黑的大空魔术
一大姐，还没通知他面试，直接冲进公司大厅，叫嚣着给他安排一个总监面试，最后被保安拖走了……
@糊是糊涂的涂
来面试，你可以不穿大牌，不潮不时尚，但总得干净整洁，让人舒服啊！这样穿的是个什么鬼？
痛级4
部门经理是大爷
一个职位面了50个人，最后选出一个合适的，但是部门经理又掀起了一阵血雨腥风～这不合适那不好，Excuse me？啥要求不能早说？
费劲指数：★ ★ ★
暴击率：★ ★
痛因：情商与原则之间的PK
@蒋小张同学
经验多了不要，经验少了也不要，在有限的经验范围内，还要XX专业、之前从事XX行业的，不然不考虑！还嫌弃给的质量越来越差！
@三五几十五
部门经理的眼光就是不一样，真不知道他是怎么看人的。推荐来了一个完全不合适的人，没办法，只能没有原则要了，反正是他想用的人。
痛级5
终于遇到合适的，但我们请不起
就算部门经理同意了又能怎样？拜托，人真的很现实了，无论是老板还是候选人，钱没到位，一切免谈！
费劲指数：★ ★ ★ ☆
暴击率：★ ★ ☆
痛因：伤自尊
@大漠冰
在人才市场捞了一遍又一遍，终于捞到了大鱼，用人部门也很满意，这下总好了吧？招聘任务达标势在必行。正满心欢喜，老板脸一拉，说：“太贵了，我们请不起。”
@世袭右派
筛了好多轮终于面到合适的，虽然不是大牛，但完全能满足招聘需求，已经很难得了吧！结果聊到薪资福利，人家一句：这……还不如我之前公司的待遇……
痛级6
找到合适的人，老板突然说不要了
老板一定是写《西游记》的，不让我历尽九九八十一难是不会善罢甘休的！项目调整、内推了个合适的、觉得这个职位可要可不要……反正不要了就是不要了，背锅的永远是HR！
费劲指数：★ ★ ★ ☆
暴击率：★ ★ ★
痛因：老板，你TM玩儿我？
@苏姑娘
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