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优秀人力资源的十大特征

来源：管理大咖 2017-10-24 16:07:52| 查看：次

　　01/ 董事长是造房子的，人力资源经理是装修的，缺一不可，谁也不可代替谁

　　02/ 人力资源最优秀的地方就是：每一个制度都在用，而感受不到人力资源部的强势存在，是放松的工作

　　03/ 所有员工的工作有两个特征：即感觉到工作是一件美好的事情，又可量化岗位工作

　　04/ 每一个季度都有清晰的目标，并落实到考核上

　　05/ 企业老板是解决战略问题的，而老板要有四到五个得力的管理人才，这样才会扩张

　　06/ 方案简单，主要表现在可操作性上

　　07/ 每一个部门的管理者，都至少在用关于人力资源的三个以上工具：比如考核表，人才测评表，目标计划书或流程表

　　08/ 人力资源部门不需要通过全才，而是要专业人才，即要有专业，又有交际的情商

　　09/ 企业的人才要与社会匹配，人员有更替的机制，过渡平稳，有机制

　　10/ 遇到利润问题及管理问题，这个企业有自我修复的能力

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