斩断人才选拔“绊马索”
来源：未知 2013-09-23 12:02:05| 查看：次人才选拔中的“潜规则”，是挡在人才发展道路上的一根“绊马索”。它经常通过某种被默认的合情或合理的形式出现，渗透并存在于人才选拔的各个环节，支配着人才选拔者和监督者。前不久，海归科学家、清华大学生命科学学院院长施一公在落选中国科学院院士后，却顺利当选美国“双院院士”的消息，在国内科技界引起了极大震动，矛头直指我国人才选拔中的“潜规则”及制度漏洞。
学术圈中的“潜规则”中国养猪网
2012年12月9日，在中国科学院公布新增人选名单的几个小时后，北京大学生命科学学院院长饶毅便发表题为《解剖“逆淘汰”社会现象的一只麻雀》的一篇4000余字的博文，犀利言辞，直指院士选举和学术圈中的“潜规则”及制度漏洞。
饶毅和施一公同为“海归”，分别掌舵北大、清华生命科学学科，在去年的院士选举中呼声颇高，却都双双铩羽而归。在自己首轮被淘汰后，饶毅曾力挺施一公。结果，施一公也被“淘汰”。令人欣慰的是，施一公在落选中国科学院院士不到五个月，即当选美国“双院院士”。
是中国科学院院士水平高，还是美国“双院院士”水平高?美国“双院院士”的水平肯定是世界最高的。
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